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国家职业资格技能评价证书(四川)

一、认定工种

序号 编码 工种名称 级别 一次性过关指数 证书颁发单位
1 4-14-02-02 健康管理师 3(高级) ★★★ 四川省旅投集团
2 4-07-03-04 企业人力资源管理师 4(中级)、3(高级)、2(技师)、1(高级技师) ★★★☆☆ 四川开放大学

course

  • 培训服务费
  • 鉴定考试费
收费类别 收费方 工种名称 费用标准
鉴定考试费(4级/中级) 新安智 企业人力资源管理师 人资四级培训网页(点击进入)
鉴定考试费(3级/高级) 新安智 健康管理师 健康管理师培训网页(点击进入)
企业人力资源管理师 人资三级培训网页(点击进入)
鉴定考试费(2级/技师) 新安智 企业人力资源管理师 人资二级培训网页(点击进入)
鉴定考试费(1级/高级技师) 新安智 企业人力资源管理师 人资一级培训网页(点击进入)
收费类别 收费方(川发改价格〔2017〕472号) 工种名称 费用标准
鉴定考试费(4级/中级) 证书颁发单位 企业人力资源管理师 255.00
鉴定考试费(3级/高级) 证书颁发单位 健康管理师 260.00
企业人力资源管理师 310.00
鉴定考试费(2级/技师) 证书颁发单位 企业人力资源管理师 670.00
鉴定考试费(1级/高级技师) 证书颁发单位 企业人力资源管理师 860.00

二、认定申报条件

工种名称 申报条件(满足其中1项条件即可) 说明
企业人力资源管理师 4级 1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上; ①.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③.相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);
3.高等院校本专业或相关专业在校生
3级 1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);
3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;
4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;
5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
2级 1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;
3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;
4.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;
5.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
1级 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
健康管理师 3级 1.取得相关职业四级职业资格证书(技能等级证书后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上; ①.相关职业:卫生专业技术人员相关职业、医疗临床辅助服务员、公共营养师、 生殖健康。
②.相关专业:临床医学、护理学、公共卫生与卫生管理类等医药卫生类专业。
③.中等职业学校:高中/中专学历(或同等学力)。
2.具有本专业或相关专业大学专科以上学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);
3.具有非相关专业大学专科以上学历证书,累 计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)上;
4.具有本专业或相关专业中等职业学校以上学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上。

三、2022年职业技能等级认定考试计划安排

1、除法定节假日外,每周末可以安排考试;
2、特殊情况需单独安排考试计划,需至少提前一周与考务部沟通协调;
3、逾期未录入考生信息或未上交申报资料,将自动取消考生本次考试。


四、考核方式

1、分为理论知识考试、技能考核的方法和形式;
2、理论知识考试以笔试、机考等方式为主,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基础知识要求和相关知识要求;
3、技能考核主要采用笔试、机考、现场操作、模拟操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;
4、理论知识考试时间不少于 90 分钟,技能考核时间不少于 90 分钟 ;
5、理论知识考试、技能考核均实行百分制,成绩皆达 60 分(含)以上者为合格;
6、凡考试合格者,颁发相应等级的职业技能等级证书,并实行统一编号登记管理,可在技能人才评价证书全国联网查询。

五、职业技能等级认定报名资料规范

序号 材料名称 类型  文件命名要求 其他要求
1 个人申报表 签字盖章原件(纸质材料   需手写签名,加盖相应要求鲜章,张贴考生本人照片或插入照片彩色打印
2 照片 电子版 电子版以身份证号码命名 两寸白底彩色免冠照片,jpg、png格式,大小不超过200kb,彩色照片
3 身份证 电子版扫描件+复印件1张 身份证姓名 正反面
4 学历证明 学历证书电子版扫描件+复印件1张+学信网电子注册本案表打印件1张   此项资料根据上报条件确定是否上交
5 等级证书/资格证书 电子版扫描件+复印件1张+技能人才国网查询截图 身份证姓名-等级证书名称-等级 此项资料根据上报条件确定是否上交

六、职业技能等级认定个人申请表

序号 工种名称 申请表 填写模板
1 健康管理师 健康管理师技能评价申请表(点击下载).docx 健康管理师技能评价申请表填写模板.pdf
2 企业人力资源管理师 企业人力资源师技能评价申请表(点击下载).docx 企业人力资源管理师技能评价申请表填写模板.pdf


七、申报资料样本展示

八、证书样本


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